• Tweet

Создание комфортных и безопасных условий для сотрудников становится не только заботой об их благополучии и ключевым фактором успешности бизнеса, но требовании на уровне законодательства. Поддерживать благоприятную атмосферу на рабочих местах, предупредить или устранить нарушения помогает cпециальная оценка условий труда, которая проводится квалифицированными специалистами. 

Для чего и как часто проводится СОУТ 

Основная цель СОУТ – предотвращение профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Путем выявления и устранения возможных опасностей можно существенно снизить риск травм и заболеваний среди работников, что приводит к повышению их производительности и снижению затрат на медицинское обслуживание и компенсации. 

Согласно действующему законодательству спецоценка условий труда должна проводиться с такой частотой: 

• плановая – раз в 5 лет; 
• внеплановая – после получения травмы сотрудником или чрезвычайного происшествия; 
• первичная – в течение 1 года после приема на работу нового специалиста. 

Что такое СОУТ и что в нее входит 

Специальная оценка условий труда – это систематический процесс изучения и анализа рабочих мест с целью выявления потенциальных опасностей и рисков для здоровья и безопасности сотрудников. Она предполагает оценку факторов, таких как физические условия труда, психосоциальные аспекты, химические и биологические воздействия, а также организационные аспекты труда.

Проводится СОУТ компетентными компаниями. Проверка обычно проводится пошагово и включает в себя: 

• выявление вредных факторов и рисков опасности; 
• измерение опасных факторов на рабочих местах; 
• оценка уровня травмоопасности; 
• оценка эффективности и обеспечения работников средствами индивидуальной защиты; 
• определение класса условий труда; 
• установление льгот при работе в опасных условиях; 
• оформление декларации соответствия; 
• мониторинг условий труда. 

Если доверить СОУТ аккредитованной компании, по итогам проверки можно получить все необходимые документы с занесением в реестр. 

Специальная оценка условий труда не только способствует снижению рисков для здоровья и безопасности работников, но и является инвестицией в будущее успешности предприятия. Создание благоприятной и безопасной рабочей среды стимулирует рост производительности, снижает текучесть кадров и повышает репутацию компании как ответственного работодателя.